Положение об отделе практик (pdf)

Задачами деятельности Отдела являются:

1. Организация практик студентов УНИВЕРСИТЕТА.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

• организует работу кафедр по изучению существующих баз практики и изысканию новых баз для проведения практик студентов;
• обобщает заявки выпускающих кафедр по обеспечению базами практики, составляет сводные заявки по университету;
• готовит проекты договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение всех видов практики в соответствии с утвержденными учебными планами;
• контактирует с предприятиями и организациями по согласованию условий проведения практик;
• проводит работу со студентами по заключению индивидуальных договоров на практику;
• обеспечивает студентов местами для прохождения практик;
• участвует в составлении сметы расходов на подготовку и проведении практик и контролирует ее выполнение;
• контролирует своевременную сдачу отчетов кафедр по итогам всех видов практики и на их основе обеспечивает составление отчетности и представление соответствующих сведений руководству УНИВЕРСИТЕТА;
• проводит статистическую обработку и анализ информации по итогам проведения учебных и производственных практик.

2. Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников УНИВЕРСИТЕТА.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

• отслеживает текущую информацию о ситуации и прогнозах развития рынка труда в Уральском регионе;
• изучает потребность предприятий в квалифицированных кадрах, информируя о заявках ответственных по выпускающим кафедрам УНИВЕРСИТЕТА;
• устанавливает постоянные связи с предприятиями, организациями и учреждениями с целью постоянного обновления информации о потребностях в выпускниках УНИВЕРСИТЕТА;
• анализирует потребности рынка труда в выпускниках УНИВЕРСИТЕТА;
• анализирует эффективность трудоустройства выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
• формирует банк данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям УНИВЕРСИТЕТА;
• контактирует с предприятиями и организациями по согласованию конкретных условий трудоустройства выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
• содействует Ассоциации выпускников по формированию банка данных выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
• организует и проводит на территории и вне УНИВЕРСИТЕТА комплекс мероприятий по трудоустройству выпускников университета: «Ярмарки вакансий», «Дни карьеры», презентации предприятий и их специальностей, тематические выставки, конкурсы, школы, семинары, конференции (и т.д.) — по направлениям деятельности Отдела;
• проводит индивидуальную работу с выпускниками УНИВЕРСИТЕТА по их трудоустройству;
• организует информационную и консультационную поддержку выпускников УНИВЕРСИТЕТА по вопросам трудоустройства;
• проводит статистическую обработку и анализ информации по итогам распределения, а также всех мероприятий, связанных с трудоустройством выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
• участвует в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи.

3. Управление системой временной занятости студентов УНИВЕРСИТЕТА.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

• организует, координирует, систематизирует и унифицирует работу структурных подразделений (в том числе органов и организаций студенческого самоуправления) УНИВЕРСИТЕТА по всем вопросам временного трудоустройства студентов;
• организует в УНИВЕРСИТЕТЕ единую систему учета временной занятости студентов;
• привлекает студентов УНИВЕРСИТЕТА к участию в акциях и мероприятиях Отдела;
• организует информационную и консультационную поддержку студентов УНИВЕРСИТЕТА по вопросам временной занятости.

4. Популяризация и поддержка положительного имиджа вуза.

Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:

• обеспечивает возникновение и укрепление долговременных взаимовыгодных связей УНИВЕРСИТЕТА с предприятиями-работодателями в Российской Федерации;
• ведет подготовительную организационную работу, а также техническое сопровождение встреч руководства УНИВЕРСИТЕТА с собственниками и руководителями промышленных предприятий и объединений работодателей с целью их взаимовыгодного сотрудничества с УНИВЕРСИТЕТОМ;
• поддерживает внешние контакты по проблемам трудоустройства с другими Центрами содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников вузов, объединениями работодателей, профессиональными союзами и ассоциациями, молодежными общественными организациями.