Кафедра «Управление персоналом» обучает студентов по направлению подготовки бакалавриата:38.03.03. «Управление персоналом». Профиль подготовки студентов: Управление персоналом организации. Квалификация выпускника: бакалавр. Нормативный срок обучения: 4 года.
На кафедре также имеется магистратура по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», программа «Аналитическая и консультационная деятельность».
Кафедра «Управление персоналом» проводит обучение студентов в двух формах: очная и заочная.
Преподаватели кафедры «Управление персоналом» в настоящее время читают следующие дисциплины студентам направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»:
Антикризисное управление |
Аудит и контроллинг персонала |
Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом |
Государственное и муниципальное управление |
Демография |
Документационное обеспечение управления персоналом |
Имиджелогия |
Инновационный менеджмент в управлении персоналом |
История |
Конфликтология |
Логика Кадровые риски и их оценки |
Маркетинг персонала |
Компетентностный подход в УП |
Международные аспекты управления персоналом |
Менеджмент качества в управлении персоналом |
Методы прикладных исследований в социологии |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
Оплата труда персонала |
Организационная культура |
Организационное поведение |
Организация управленческого труда |
Основы кадровой политики и кадрового планирования |
Основы организации труда |
Основы социального страхования |
Основы теории управления |
Основы управления персоналом |
Основы управленческого консультирования |
Основы финансового менеджмента |
Персональный менеджмент |
Политология |
Психодиагностика в управлении персоналом |
Психология |
Психология труда |
Психофизиология профессиональной деятельности Психология личности руководителя и подчинённых |
Регламентация и нормирование труда |
Рекрутинг |
Рынок труда |
Связи с общественностью |
Служба управления персоналом |
Социология |
Социология и психология управления |
Стратегическое управление персоналом |
Теория организаций |
Управление персоналом организации |
Управление персоналом совместного предприятия |
Управление проектами |
Управление социальным развитием персонала |
Управление трудовыми ресурсами |
Управленческий учёт и учёт персонала |
Экономика организации |
Экономика и социология труда |
Экономика управления персоналом |
Этика деловых отношений |
Кафедра читает дисциплины «История», «социология и политология», «Психология делового общения» для студентов других направлений и специальностей университета.
Дисциплины, читаемые на кафедре «Управление персоналом» в магистратуре:
Социальная политика государства и управление социальным развитием организации.
Развитие систем менеджмента качества
организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Современные методы социологических исследований
Теория и практика кадровой политики государства и организации
современные проблемы управления персоналом
Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия управленческих решений
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Технологии управления развитием персонала
Управление организационной культурой
Кадровый консалтинг и аудит
Современные проблемы управления занятостью
Технологии рекрутинга
Технологии управления конфликтами и стрессами
современные формы и системы оплаты труда
Управление поведением персонала
Аутсорсинг и аутстафинг в управлении персоналом
Современные концепции управления персоналом
Кадровые риски и их оценка
Оценка эффективности службы управления персоналом
Антикризисное управление персоналом
Управление кадровыми рисками
