Учеба
Направление подготовки магистров 38.04.03 «Управление персоналом»

Направление подготовки магистров

 38.04.03 «Управление персоналом»

Наименование магистерской программы

Управление персоналом на предприятиях горной промышленности

Форма обучения

Очно-заочная (2,5 года)

Область профессиональной деятельности выпускника программы

Объектами профессиональной деятельности выпускника программы магистратуры по направлению «Управление персоналом» являются службы управления персоналом на предприятиях и организациях горнопромышленного комплекса, в минерально-сырьевой и топливно-энергетических отраслях, научно-исследовательские организации.

Выпускники программы магистратуры смогут работать:

  • директорами, заместителями директора по персоналу;
  • начальниками, заместителями начальника отдела кадров;
  • менеджерами по персоналу на горных предприятиях и организациях;
  • начальниками, заместителями начальника отдела экономики труда и заработной платы;
  • линейными и функциональными руководителями различных уровней управления на предприятиях горной промышленности;
  • специалистами служб персонала на предприятиях горной промышленности;
  • экспертами по оценке, развитию и мотивации сотрудников на горных предприятиях.

Основные компетенции, которые приобретет выпускник

Целью подготовки является формирование у выпускника компетенций, необходимых для эффективной и успешной профессиональной деятельности в области:

  • владения современными технологиями управления персоналом и их эффективной реализации в своей профессиональной деятельности;
  • разработки и применения методов проведения исследований в системе управления персоналом;
  • применения методик управления персоналом с учетом специфики горного производства;
  • применения профессиональных стандартов специалистов горнопромышленного комплекса;
  • формирования профиля должности и проведения оценки компетенций с помощью профессионального стандарта.

Основные отрасли и предприятия-работодатели

 Предприятия и организации горнопромышленного комплекса, государственные и муниципальные предприятия и надзорные органы.

Возможности для профессионального развития

Возможности для творческого и профессионального развития магистрантов связаны с привлечением их к научной работе, с участием во Всероссийских и международных научно-практических конференциях с возможностями привлечения к работе в научных коллективах.

Руководитель магистерской программы

Ветошкина Татьяна Александровна – кандидат философских наук, доцент, зав. кафедрой управления персоналом