Учеба
Направления подготовки (специальности) и список основных читаемых дисциплин

Кафедра «Управление персоналом» обучает студентов по направлению подготовки бакалавриата:38.03.03. «Управление персоналом». Профиль подготовки студентов: Управление персоналом организации. Квалификация выпускника: бакалавр. Нормативный срок обучения: 4 года.

На кафедре также имеется магистратура по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», программа «Аналитическая и консультационная деятельность».

Кафедра «Управление персоналом» проводит обучение студентов в двух формах: очная и заочная.

Преподаватели кафедры «Управление персоналом» в настоящее время читают следующие дисциплины студентам направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»:

Антикризисное управление

Аудит и контроллинг персонала

Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом

Государственное и муниципальное управление

Демография

Документационное обеспечение управления персоналом

Имиджелогия

Инновационный менеджмент в управлении персоналом

История

Конфликтология

Логика

Кадровые риски и их оценки

Маркетинг персонала

Компетентностный подход в УП

Международные аспекты управления персоналом

Менеджмент качества в управлении персоналом

Методы прикладных исследований в социологии

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Оплата труда персонала

Организационная культура

Организационное поведение

Организация управленческого труда

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Основы организации труда

Основы социального страхования

Основы теории управления

Основы управления персоналом

Основы управленческого консультирования

Основы финансового менеджмента

Персональный менеджмент

Политология

Психодиагностика в управлении персоналом

Психология

Психология труда

Психофизиология профессиональной деятельности

Психология личности руководителя и подчинённых

Регламентация и нормирование труда

Рекрутинг

Рынок труда

Связи с общественностью

Служба управления персоналом

Социология

Социология и психология управления

Стратегическое управление персоналом

Теория организаций

Управление персоналом организации

Управление персоналом совместного предприятия

Управление проектами

Управление социальным развитием персонала

Управление трудовыми ресурсами

Управленческий учёт и учёт персонала

Экономика организации

Экономика и социология труда

Экономика управления персоналом

Этика деловых отношений

 

Кафедра читает дисциплины «История», «социология и политология», «Психология делового общения» для студентов других направлений и специальностей университета.

Дисциплины, читаемые на кафедре «Управление персоналом» в магистратуре:

Социальная политика государства и управление социальным развитием организации.

Развитие систем менеджмента качества

организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом

Современные методы социологических исследований

Теория и практика кадровой политики государства и организации

современные проблемы управления персоналом

Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия управленческих решений

Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

Технологии управления развитием персонала

Управление организационной культурой

Кадровый консалтинг и аудит

Современные проблемы управления занятостью

Технологии рекрутинга

Технологии управления конфликтами и стрессами

современные формы и системы оплаты труда

Управление поведением персонала

Аутсорсинг и аутстафинг в управлении персоналом

Современные концепции управления персоналом

Кадровые риски и их оценка

Оценка эффективности службы управления персоналом

Антикризисное управление персоналом

Управление кадровыми рисками